Vorsorge und Kapital

Vorsorge & Kapital

Grundfähigkeitenversicherung

Sichern Sie sich finanziell vor den Folgen von Unfällen und Krankheiten durch eine Grundfähigkeitsversicherung ab!

Durch diesen Versicherungsschutz erhalten Sie eine monatliche Rente, wenn durch Unfall oder Krankheit schwere körperliche Beeinträchtigungen wie der Verlust elementarer Fähigkeiten wie das Sehen, Hören, Sprechen oder Gehen entstehen. Die Grundfähigkeitsversicherung bietet eine gute Alternative zur Berufsunfähigkeits-versicherung (BU) für all diejenigen, für die aus Altersgründen oder durch eine schlechte Berufsgruppeneinstufung der Beitrag für eine BU zu teuer wird oder nicht mehr versicherbar sind.

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Erwerbsunfähigkeitsversicherung

Was passiert, wenn Sie durch körperliche oder geistige Gebrechen nicht mehr arbeiten können? Sind Sie dann noch in der Lage, Ihren gewohnten Lebensstandard beizubehalten?

Finanziell können Sie die Versorgungslücke mit einer Erwerbsunfähigkeitsversicherung schließen. Über unseren Vergleichsrechner erhalten Sie eine individuelle Absicherung. Allerdings sollten Sie hier auf Grund der Rahmenbedingungen auf keinen Fall auf unsere Beratung verzichten.

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Berufsunfähigkeitsversicherung

Schon heute ist jeder vierte Deutsche durch Unfall oder alltägliche Krankheit erwerbsunfähig und kann seinen Beruf nicht mehr ausüben!

Jeden kann die Berufsunfähigkeit unverhofft treffen. Staatliche Hilfe genügt nicht mehr, wenn man als Betroffener den Alltag bewältigen muss. Sorgen Sie deshalb vor. Über unseren Vergleichsrechner können Sie sich individuell auf ihre Bedürfnisse, ausgerichtet über ein kostengünstiges Konzept gegen die finanziellen Risiken absichern.

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Riester-Renten-Versicherung

Nutzen Sie die staatlichen Zulagen und Steuervorteile um Ihre Lebensplanung und Vorsorgeziele mit dem geringsten Aufwand zu verwirklichen.

Eine Riester-Renten-Versicherung bietet verschiedene staatliche Förderungsmöglichkeiten in Form von Zulagen und Steuervorteilen. Ausschlaggebend bei der Absicherung sind Ihr Eintrittsalter, Ihre Familiensituation, Ihr Einkommen und Ihr Gesundheitszustand. Eine Riester-Renten-Versicherung kann als private oder betriebliche Altersvorsorge auf freiwilliger Basis erfolgen, in der auch zusätzliche Leistungen wie Halbweisen- und/oder Witwen- bzw. Witwerrente abgesichert werden können. Die Kombination mit einer zusätzlichen Berufsunfähigkeitsversicherung ist ebenfalls möglich. Die Riester-Renten-Versicherung ist als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung auf Grund von Rentenkürzungen im Jahr 2002 eingeführt worden und kann nur von Arbeitnehmern oder Beamten abgeschlossen werden.
Allerdings sollten Sie hier auf Grund der zahlreichen Tarifvarianten der Versicherer und Ihrer individuellen Lebensplanung auf keinen Fall auf unsere Beratung verzichten.

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Risikolebensversicherung

Möchten Sie für den Ernstfall vorbeugen? Im Todesfall sichert die Risikolebensversicherung vor allem Ihre Hinterbliebenen finanziell ab.

Sind Sie Alleinverdiener mit Familie oder haben gerade Ihre eigenen vier Wände mit einer Finanzierung gebaut bzw. gekauft, dann ist eine solche Vorsorge von besonderer Relevanz! Stirbt der Hauptverdiener, geraten Familien in Existenznöte. Mit einer Risikolebensversicherung können Sie Ihre Familie Rundum sicher für wenig Geld absichern.

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Sterbegeldversicherung

Möchten Sie vor Ihrem Tod alles in Ihrem Sinne geregelt wissen?

Die Sterbegeldversicherung kann Ihrer Familie die finanziellen Aufwendungen z.B. einer Bestattung ersetzen. Über unseren Vergleichsrechner erhalten Sie ein kostengünstiges Konzept für Ihre individuellen Bedürfnisse.

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Basis-Rürup-Rentenversicherung

Nutzen Sie Ihre Steuervorteile um Ihre Lebensplanung und Vorsorgeziele mit einem geringeren Aufwand zu verwirklichen.

Eine Basis- bzw. Rürup- Rentenversicherung bietet Ihnen in Form von Steuervorteilen die Möglichkeit, Ihren Nettoaufwand zu senken. Ausschlaggebend bei der Absicherung sind Ihr Eintrittsalter, Ihre Familiensituation, Ihre Wunschrente, Ihr Einkommen und Ihr Gesundheitszustand. Eine Basis- bzw. Rürup- Rentenversicherung kann als private Altersvorsorge auf freiwilliger Basis erfolgen, in der auch zusätzliche Leistungen wie Invaliden- und/oder Hinterbliebenenrente geregelt werden können. Sie ist als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung auf Grund von Rentenkürzungen in den letzten Jahrzehnten eingeführt worden und kann von gutverdienenden Arbeitnehmern, Selbstständigen und Freiberuflern beantragt werden.

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betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Die betriebliche Altersvorsorge ein muss für jeden Arbeitnehmer, um mit Steuervorteilen und Sozialabgabenersparnis Altersvorsorge mit kleinstem Aufwand zu verwirklichen?

Zahlreiche Arbeiter und Angestellte bekommen Zuzahlungen vom Arbeitgeber, um später in den Genuss einer bAV zu kommen. Wer nicht zu den „Glücklichen“ gehört – vom „Chef“ Zuzahlungen zu erhalten – kann sein eigenes Gehalt einsetzen und bekommt die Sozialabgaben erlassen sowie Steuervorteile vom Staat. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) wird als die zweite Schicht im System des Alterseinkünftegesetzes bezeichnet.

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